Selfies hochladen
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Top-Beratungen screenen hunderte Bewerbungen. Dein Foto muss sofort zeigen, dass du den Standard verstehst.


















































Unternehmensberatungen — ob McKinsey, BCG, Bain oder mittelgroße Boutiques — legen enormen Wert auf den äußeren Auftritt. Das beginnt beim Bewerbungsfoto. Recruiter in Top-Beratungen sehen täglich hunderte Bewerbungen und erkennen sofort den Unterschied zwischen einem zufällig gemachten Foto und einem, das den Consulting-Standard versteht.
Formeller Standard: Dunkler Anzug (Marineblau oder Anthrazit), weißes Hemd, Krawatte — das ist die Erwartungshaltung für Beratungsstufen ab Consultant aufwärts. Für Junior-Positionen und Praktika ist ein Blazer ohne Krawatte akzeptabel, aber Anzug mit Krawatte ist sicherer. Frauen: Blazer und Bluse in klassischen Tönen.
Pose und Ausdruck: Selbstbewusst, fokussiert, leicht lächelnd. Unternehmensberater müssen Klienten überzeugen — das fängt im Foto an. Kein unsicherer Blick, kein zu breites Lächeln, kein entspannter „Ich mach das locker"-Ausdruck.
Technische Details, die im Consulting-Umfeld auffallen:
Bildqualität — schlechte Auflösung oder ungünstige Beleuchtung fällt sofort aufHintergrund: Neutral, einfarbig — kein Büro, kein Café, kein RegalKein Smartphone-Bokeh-Effekt — wirkt oft unecht und unpräziseKleidung sitzt perfekt — keine sichtbaren KnitterfaltenFür Summer-Internship-Bewerbungen bei MBB gilt dasselbe. Das Foto signalisiert, dass du den Standard der Kanzlei bereits verinnerlicht hast — noch bevor das erste Interview stattfindet.
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